Пособие по беременности и родам в 2010 году
  1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer>

Пособие по беременности и родам в 2010 году

В 2010 году изменился порядок расчета пособия по беременности и родам. В данном материале в кратком, но в то же время в исчерпывающем виде приводится информация о том, как рассчитывать пособие начиная с 2010 года.

Кто может получить пособие?
Право на получение пособия по беременности и родам имеют лица (женщины), подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. К их числу относятся граждане Российской Федерации, а также временно или постоянно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, а также:
- государственные, гражданские, муниципальные служащие; лица, занимающие государственные должности;
- священнослужители;
- члены производственных кооперативов, принимающие личное участие в их деятельности;
- лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

ЗАМЕЧАНИЕ !!!
ИП, адвокаты, нотариусы, члены фермерских хозяйств подлежат обязательному социальному страхованию, если они заключили договор добровольного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Продолжительность выплаты пособия

70 дней - до родов (84 дня в случае многоплодной беременности) и 70 дней после родов (86 дней – в случае осложненных родов; 110 – при рождении двух и более детей)

Документы, необходимые для назначения и выплаты пособий по беременности и родам
- листок нетрудоспособности;
- заявление сотрудника

Размер пособия
100% среднего заработка, но не более 1 136 рублей 99 копеек в день по каждому месту работы. Застрахованным женщинам, имеющим страховой стаж менее 6-ти месяцев максимальный размер пособия ограничен МРОТ (4 330 рублей на 2010 год).

Как рассчитать пособие по беременности и родам?
Расчет пособия производится исходя из среднедневного заработка за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по беременности и родам. Среднедневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка на количество календарных дней в расчетном периоде. При этом среднедневной заработок не может превышать «предельную величину», установленную Федеральным законом (на 2010 год – 1 136 рублей 99 копеек)

Если до наступления события сотрудник находился на больничном, то в расчет принимаются предшествующие 12 месяцев.

В случае если сотрудник отработал у работодателя менее 12 месяцев, то расчет производится из фактически отработанного времени, причем учитываются и неполные отработанные месяцы до наступления отпуска.

Физическим лицам, имеющим общий страховой стаж менее 6 месяцев пособие рассчитывается исходя из МРОТ (на 2010 год - 4 330 рублей)

ЗАМЕЧАНИЕ !!!
Для лиц добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию (ИП, адвокатов, нотариусов, членов фермерских хозяйств) расчет пособия исчисляется исходя из МРОТ (на 2010 год - 4 330 рублей). Для наемных работников, занятых у вышеперечисленных категорий лиц, расчет больничных листков производится на общих основаниях.

Документы, предоставляемые страхователем, применяющим специальные режимы налогообложения (УСН), в ФСС при обращении за выделением средств

1.Письменное заявление на фирменном бланке с № и датой на имя директора ФСС с указанием запрашиваемой суммы и расчетного счета в банке в 2-ух экз;
2.Расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (форма 4-ФСС РФ) за соответствующий  календарный месяц, подтверждающая начисления расходов по обязательному социальному страхованию;
3.Копии платежных поручений, подтверждающих уплату за соответствующий период единого социального налога, единого    налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого налога, уплачиваемого при упрощенной    системе налогообложения, страховых взносов, уплачиваемых в добровольном порядке;
4.Копия документа, подтверждающего трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка  с отметкой о его  работе в организации на период обращения или трудовой договор);
5.Выписки банков об отсутствии средств на банковских счетах (для страхователей, имеющих задолженность и не имеющих возможности выплачивать пособия).

6.Листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке;
7.Расчет среднедневной заработной платы за последние12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления     временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам;
8.Заявление сотрудницы  о предоставлении отпуска по беременности и родам;
9.Приказ организации о предоставлении отпуска по беременности и родам;
10.Справка медицинского учреждения о постановке на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) 

Полезные формы документов для скачивания


Примерная форма заявления от сотрудника на отпуск по беременности и родам скачать
Примерная форма заявления от сотрудника на дополнительный отпуск по беременности и родам скачать

Форма приказа на отпуск по беременности и родам скачать
Форма приказа на дополнительный отпуск по беременности и родам скачать

Заявление от страхователя на УСН на выделение средств скачать

 

Смотреть также другие пособия за счет ФСС